Työnohjaus


Työnohjausta toteutetaan
  • Esimiehille
  • Työyhteisöille
  • Ryhmille
  • Johtoryhmille
  • Yksilöille
Työnohjausistunnot kestävät tavallisesti 90-120 minuuttia. Työnohjauksen kesto vaihtelee muutamasta istunnosta useiden vuosien prosesseihin.

Työnohjaus on
  • keskusteluun perustuvaa kokemuksellista oppimista ja uuden oivaltamista omassa työssä
  • Työnohjauksessa käsitellään koulutetun työnohjaajan avulla työhön, työyhteisöön, työtilanteisiin ja erilaisiin toimintatapoihin liittyviä kokemuksia, kysymyksiä ja tunteita.
  • Työnohjaus on luottamuksellista, tavoitteellista ja yhteiseen sopimukseen perustuvaa määräaikaista työskentelyä.
  • Työnohjauksessa on mahdollista käsitellä monia sellaisia asioita, joille ei perustyön lomassa muuten jäisi aikaa.
Työnohjauksen tavoitteena on
  • auttaa työntekijää jäsentämään työtä ja lisäämään työhön liittyvää ymmärrystä
  • tunnistaa työhön liittyviä stressitekijöitä ja käsitellä niitä
  • avata työhön liittyviin asioihin uusia näkökulmia
Työnohjauksen toteutustavat ja menetelmät
  • Case-työskentely, jossa tutkitaan käytännön esimerkein työhön liittyviä ongelmia ja etsitään niihin ratkaisuja
  • Prosessimainen, pitkäjänteinen työskentely, jossa mahdollistuu opittujen asioiden soveltaminen käytännön työhön
  • Ohjauskeskustelu
  • Sosiometriset harjoitukset
  • Rooliharjoitukset
  • Visualisointi

Tmi Työnohjaus ja Konsultointi Tarja Saurio, Tampellan Esplanadi 1 A, 33100 Tampere, Puh. 040 7331320 Mobiili